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我没有签订劳动合同,但她说不出来就按旷工处理,这怎么办?

admin 仙居律师 2024年04月03日
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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1.没有签订劳动合同,员工离职的话,可以按照以下方式处理:2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商,或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知单位4.员工立即辞职。
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