首页 > 仙居律师 > 劳务合同签附带违约金是否合法?

劳务合同签附带违约金是否合法?

admin 仙居律师 2024年03月09日
法律分析:签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,签劳动合同违约金合法,其违约金的数额不得超过提供的培训费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
签劳动合同违约金的做法通常来说是不合法的。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,签劳动合同违约金合法,其违约金的数额不得超过提供的培训费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关文章

友情链接: 牡丹江律师 常州律师 三门律师 杭州知识产权律师 庆阳律师 青田律师 安康律师 红谷滩区律师 杭州找律师 苏州律师 杭州律所咨询 鸡西律师 铁岭律师 廊坊律师 潍坊律师 平湖律师 湖州律师 杭州离婚协议代写 青云谱区律师 北京海淀区律师 慈溪市律师 重庆南岸区律师 利辛县律师 兴化市律师 临海市律师 贵阳云岩区律师 项城市律师 唐山律师 泰州律师 唐山律师